La Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) anunciaron la firma de un acuerdo histórico en la negociación colectiva 2023-2024 del sector Construcción. Nuevamente y, por más de dos décadas, el gremio logra firmar un pliego de manera pacífica y sin conflictos. Este importante acuerdo beneficiará a los trabajadores de construcción civil y contribuirá en el crecimiento y desarrollo de la industria de la construcción del país. Los aspectos más destacados del acuerdo incluyen:
1.- Incremento de Remuneraciones: A partir del 1 de junio de 2023, los trabajadores en construcción civil de todo el país verán un aumento en sus jornales básicos diarios. Las categorías de trabajadores recibirán los siguientes aumentos:
Operario: S/. 4.20
Oficial: S/. 3.30
Peón: S/. 3.00
2.- Bonificación por Alta Especialización (BAE): Se acordó elevar la BAE para el caso de operarios electromecánicos de 15% a 17%, y para soldadores de 18% a 20%.
3.- Fondo de Capacitación: CAPECO y FTCCP acordaron la creación de un Fondo de Capacitación que financiará la formación de trabajadores en construcción civil. Este fondo será administrado conjuntamente por ambas partes, y estará financiado por aportes obligatorios de las empresas empleadoras. Dicho fondo no beneficiará únicamente a los trabajadores, sino que se extenderá también a sus hijos, logrando una formalización de la educación en las futuras generaciones futuras.
“Este acuerdo histórico entre CAPECO y la FTCCP marca un hito en la industria de la construcción peruana. Después de meses de negociaciones, estamos orgullosos de haber alcanzado un consenso que beneficiará a nuestros trabajadores y fortalecerá nuestra industria. No podemos subestimar la importancia de este logro, ya que representa un récord en nuestra historia de más de 20 años de acuerdos cordiales y beneficiosos entre CAPECO y la Federación. Este es un testimonio de la voluntad de ambas partes para trabajar juntos en beneficio de los trabajadores y el desarrollo sostenible de la Construcción en el Perú”, indicó Jorge Zapata, presidente de CAPECO.
Las partes involucradas, bajo la presencia de la jefa de Gabinete de Asesores del Ministerio de Trabajo, Dra. Petitt Yolanda Meza Ostos, reafirmaron su compromiso con el diálogo constructivo y el cumplimiento de estándares éticos en el sector Construcción. Expresan, además, su rechazo a la violencia, el vandalismo, la extorsión y la intimidación, así como a la corrupción y malas prácticas corporativas. Instan a los gobiernos a garantizar la calidad de los expedientes técnicos para obras públicas y la seguridad en el trabajo. “Este acuerdo marca un gran paso para la construcción en el Perú. Estamos comprometidos en el bienestar de los trabajadores y fortalecer nuestra industria”, aseguró Ytalo Valle, presidente de la Comisión Negociadora de CAPECO.
“Una vez más, en medio de estas circunstancias tan difíciles, hemos logrado firmar este convenio colectivo. Han sido muchas sesiones de negociación pero que han sido exitosas. Hemos cuidado tres pilares: el empleo, la capacitación y la importancia de ciudar este pacto, que tiene más de 20 años y que considero un ejemplo para el resto de gremios y la sociedad”, declaró Alejandro Garland, vicepresidente de CAPECO.
Por su parte, Luis Villanueva, secretario general de la FTCCP, expresó que “esta negocación colectiva da estabilidad al sector en un momento tan difícil. Creemos que va a servir de mucho para establecer las bases de una cultura de reactivación en nuestro sector”. Indicó que las partes se comprometen a hacer llegar este acuerdo a la Autoridad Administrativa de Trabajo para los trámites legales correspondientes.
