El Barómetro Laboral y Previsional de octubre en Chile, muestra un estancamiento en el crecimiento del empleo a 12 meses, especialmente el formal. Además, en esta edición se aborda el empleo público como temática especial del mes. El análisis, muestra que los asalariados del sector público han experimentado un crecimiento del 56% desde el trimestre enero-marzo de 2010, superando ampliamente el 32,2% de expansión registrado por los asalariados del sector privado en el mismo período.
La última edición del Barómetro Laboral y Previsional (BLYP), elaborado por el Centro de Investigación de Empresa y Sociedad (CIES) de la Universidad del Desarrollo y la Asociación de AFP de Chile, muestra un estancamiento en el crecimiento del empleo con respecto a 12 meses, especialmente del empleo formal, el cual disminuye su ritmo de crecimiento.
Los datos del trimestre julio–septiembre de 2025 muestran que los ocupados registraron un incremento anual de solo 1,45% en el número de ocupados, equivalente a unos 134 mil nuevos empleos netos. Si bien el crecimiento es positivo, el avance resulta prácticamente nulo respecto del trimestre anterior (1,32%), manteniéndose por debajo del umbral del 1,5%.
Esta débil expansión se explica principalmente por una menor caída a 12 meses en los empleos informales (-1,4%), mientras que los ocupados formales aumentaron a un ritmo más lento (2,5%) que en el trimestre previo. En paralelo, la brecha de empleos —cantidad de trabajos necesarios para alcanzar la tasa de ocupación pre-pandemia— se redujo a 241 mil personas, su mejor nivel desde marzo, aunque aún por encima de varios meses de 2024.
En este sentido, el análisis por edad revela un panorama dispar. El segmento de 18 a 24 años muestra avances positivos, con la proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan (Ninis) alcanzando un mínimo histórico de 16,8%. No obstante, el grupo de 25 a 34 años enfrentó una pérdida neta de casi 59 mil empleos en los últimos 12 meses, mientras que su tasa de Trabajo Parcial Involuntario (TPI) se mantiene por sobre el 37%, niveles comparables a los del final de la pandemia.
Al respecto, Víctor Martínez Director Ejecutivo del CIES–UDD, señaló: “La recuperación del empleo joven sigue siendo difícil, especialmente para el segmento de personas entre 25 y 34 años, quienes están sufriendo dificultades serias para acceder tanto a empleos formales como a suficientes horas de trabajo. Esto, pone en riesgo su inserción y trayectoria laboral y también su futura densidad de cotizaciones”.
En cuanto a la formalidad previsional, – o proporción de personas en edad de trabajar que cotizan para su pensión- presenta realidades muy distintas según género. Mientras las mujeres se estabilizan en torno al 37,7%, cerca de su máximo histórico, los hombres lo hacen en 50,7%, más próximo a su mínimo.
Esta edición del Barómetro aborda además el empleo público como temática especial del mes. El análisis, muestra que los asalariados del sector público han experimentado un crecimiento del 56% desde el trimestre enero-marzo de 2010, superando ampliamente el 32,2% de expansión registrado por los asalariados del sector privado en el mismo período.
Los datos revelan que esta diferencia en las tasas de crecimiento comenzó a acentuarse desde inicios de 2017, tal que, al trimestre julio-septiembre 2025, el sector público ha incorporado casi 436 mil personas adicionales, mientras que el sector privado suma aproximadamente 1,4 millones de nuevos trabajadores.
El estudio, además, muestra que el 57% de los empleados públicos posee estudios universitarios de pregrado o superiores, mientras que en el sector privado predominan las personas con educación media (41,3%), y los universitarios representan solo el 33,5% de la fuerza laboral.
Finalmente, el puntaje general del Barómetro alcanzó 36,3 puntos sobre 100 posibles, retrocediendo respecto al mes anterior (40,7). Roberto Fuentes, Gerente de Estudios de la Asociación de AFP, señala que que “El retroceso del Barómetro muestra que, a pesar de algunas mejoras puntuales en empleo, la recuperación del mercado laboral sigue siendo débil. La reactivación sostenible depende del fortalecimiento del empleo formal, que continúa avanzando con lentitud, especialmente en los segmentos más jóvenes. Persisten, además, brechas por género y edad que limitan una recuperación más equilibrada”.
Otros datos importantes:
La tasa de formalidad previsional —proporción de personas mayores de edad que cotizan para su pensión— se mantuvo en niveles estables, pero con comportamientos opuestos por género.
- Mujeres: la formalidad se ubicó en 37,7%, cifra cercana a sus máximos históricos.
- Hombres: alcanzó 50,7%, uno de los niveles más bajos de la serie.
Esta diferencia revela que, mientras la participación femenina ha logrado sostenerse, el retroceso entre los hombres presiona a la baja el nivel general de cotizantes.
Creación de empleo: crecimiento positivo, pero sin señales claras de recuperación
El número de ocupados creció 1,45% anual, equivalente a 134 mil puestos adicionales. Sin embargo, esta cifra confirma una tendencia de estancamiento, ya que el avance es casi nulo respecto del trimestre móvil anterior cuando el crecimiento anual de empleados fue de 1,32%.
Empleo femenino y jornada parcial: más participación, pero con más restricciones
El empleo a jornada parcial volvió a crecer y sobrepasó los 1,9 millones de personas, impulsado principalmente por las mujeres.
No obstante, la tasa de tiempo parcial involuntario (TPI) —personas que trabajan menos horas de las que desean— aumentó con fuerza:
- TPI femenina: alcanza el 30,8% muy por sobre los niveles cercanos al 25% registrados hasta 2023.
- TPI general: llegó a 32,4%.
Lo anterior muestra que, aunque existen más puestos de trabajo de media jornada, estos no necesariamente responden a las necesidades de quienes buscan más horas laborales.
Jóvenes: avances y retrocesos en un mercado exigente
Las cifras del segmento juvenil muestran un panorama heterogéneo:
- La brecha de empleos decrece para el grupo entre 18 y 24 años y crece para el grupo entre 25 y 34 años.
- Para el grupo más joven la brecha se redujo por un aumento de ocupados, pero también por una disminución en su población.
- Entre el grupo de 25 a 34 años existe una fuerte pérdida neta de empleos en los últimos 12 meses, que llegó a casi 59 mil personas.
- El empleo a jornada parcial alcanzó un máximo histórico con 618 mil jóvenes en esta modalidad. Pero su TPI crece 5 puntos porcentuales respecto al año pasado.
Personas próximas a jubilar: efectos del envejecimiento en el empleo
El Barómetro destaca que el desempeño laboral de las personas entre 50 y 65 años está cada vez más asociado al crecimiento de su población.
- El empleo de personas mayores se estanca, con un pobre crecimiento a 12 meses del empleo (2,22%) casi sin cambios respecto al trimestre anterior (2,28%).
Además, el empleo parcial de este segmento mostró una caída por primera vez desde marzo, y la TPI para personas de 50 a 59 años, de 32,6% superó el promedio general de 32,4%. Esto implica que hay casi 17 mil personas más en TPI que hace un año.
Dato del mes: empleo público crece con fuerza en 15 años
El análisis especial de esta edición se enfocó en el empleo público. Los datos muestran que, entre 2010 y 2025, los asalariados del sector público aumentaron 56%, cifra muy superior al crecimiento de 32,2% registrado en el sector privado.
Hasta inicios de 2017, los asalariados públicos y privados crecieron a ritmos similares, con ciertas fluctuaciones. Desde entonces, ambas series se separan y los empleados públicos crecen sustantivamente más rápido que los privados, a pesar de que son muchos menos en términos absolutos.
El Barómetro Laboral y Previsional es una herramienta de monitoreo mensual que permite observar la evolución del empleo, la formalidad y las brechas previsionales, variables fundamentales para proyectar el bienestar de los trabajadores y el desarrollo del sistema de pensiones en Chile.
Con información de la Asociación de AFP de Chile.
